Выставки - Новости искусства

Иностранный специалист - это не просто престижное звание, которое получает человек, приезжая из-за границы, для работы в России. Необходимо действительно обладать рядом навыком и знаний, благодаря которым человека можно будет называть специалистом, хотя, стоит отдать должное, из Европы в Россию приезжают действительно качественные кадры.

Но основной проблемой для специалистов из других стран была и остается виза в россию. Как бы это не могло показаться странным, но на самом деле, получить визу в Россию так же сложно, как в России получить визу иностранного государства. Необходимо пройти целый ряд документальных вопросов, из-за которых даже работодатели могут отказаться от иностранного работника.

Однако, существуют ситуации, когда работодатель лично решает вопросы за своего работника. Особенно это касается ценных кадров для крупных компаний, например специалистов IT-сферы или машиностроения, которые имеют свежий взгляд на вещи, умеют генерировать идеи, и при этом, образование и опыт которых имеют гораздо большую ценность, чем, например, опыт десятка выпускников любого из отечественных вузов.

К слову, разница в образовании также играет большую роль, ведь работодатели хотят видеть в качестве своих сотрудников действительно умных людей, а многие отечественные специалисты, к году своего выпуска из университета не обладают знаниями по практике, и именно по этой причине, не могут найти работу по специальности. Что же касается выпускников вузов Европы, то там теоретический и практический материал подается в равных пропорциях, а опыт - это то, что ценит работодатель в первую очередь.